Diagnósticos

• Diagnósticos Organizacionales: el Diagnóstico Organizacional consiste en un estudio detallado de áreas específicas de una empresa u organismo o de estos en su totalidad, cuyos resultados reflejan el estado en un momento y lugar determinados de una organización o de un área específica de la misma. Estos diagnósticos son relevantes para toda empresa ya que sirven para detectar anomalías, debilidades y fortalezas. Son utilizados y recomendados para toda aquella empresa que quiera incursionar en un proceso de transformación que esté vinculado a algún fenómeno del comercio exterior.

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• Diagnósticos Sectoriales: Son aplicables dentro de todos los sectores productivos de bienes y servicios de un país o región determinada. Los resultados de los mismos determinan el estado en un momento y lugar específicos de dichos sectores donde se pueden determinar fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de los mismos.